Фірми та агентства за офіційним працевлаштування в Польщі в 2019 році

1. Переваги офіційного працевлаштування в Польщі
2. Нові правила
3. Скасування запрошень листів
4. Зміни в процесі оформлення дозволів
5. Сезонні види робіт
6. Короткострокові види робіт
7. Запрошення від воєводи
8. Причини відмови у видачі дозволів
9. вартість
10. права іноземців
11. Як знайти роботу
12. самостійний пошук
13. Пошук роботи через агентство

Сьогодні багато іноземні піддані в пошуках кращого життя і заробітку за краще вирушати на роботу за межі свого рідного держави. Найчастіше громадяни Російської Федерації, Молдавської Республіки і України вибирають саме Польська держава.

Переваги офіційного працевлаштування в Польщі

Працевлаштування в Польщі має кілька переваг:

• Вигідне територіальне розташування. Особливо актуальна Польща для українців. Мається на увазі, що для того, щоб дістатися до Польщі українцеві не потрібно перетинати третю країну, а це має масу переваг: не потрібно оформляти транзитну візу, відсутні додаткові фінансові витрати на поїздку та т. Д.
• Стабільна економіка. Польща займає 16-е місце з 189 економік світу. Ця країна має великі обсяги виробництва, високий відсоток ВВП.
• Потреба в іноземних працівниках. Поляки - дуже працьовитий народ, але більша частина польських громадян прагне працевлаштуватися на високооплачувану роботу. Для поляка зарплата в 400-600 доларів вважається низькою, а для громадянина України така сума в якості оплати праці цілком прийнятна.

Важливою перевагою роботи в Польщі для українців є мова. Польський дуже схожий з українською мовою, тому у більшості підданих України не виникає мовний бар'єр.

Нові правила

Польські роботодавці досить охоче приймають на роботу громадян Молдови та України. Піддані цих держав відрізняються працьовитістю, відповідальністю і дотриманням дисциплінарних норм.

Раніше працевлаштуватися в Польській Республіці було не дуже складно. Досить було знайти роботодавця, оформити робоче дозвіл на в'їзд і дозвіл на здійснення трудової діяльності. Але в 2019 році ситуація кардинально змінилася.

Ще 1.10.2016 року в Польщі поміняли правила працевлаштування для українців та резидентів інших республік. Зміни були ініціативою МСП. Нагадаємо, що в 2004 році, Польська Республіка офіційно стала країною - учасником Європейського Союзу. У зв'язку з цим вона змушена підтримувати ініціативу ЄС щодо введення нових правил, що стосуються врегулювання потоку трудових іммігрантів. Нові правила працевлаштування спрямовані на зниження рівня безтурботності серед резидентів Європейського Союзу.

Частина поправок була прийнята, і вони почали діяти з 1 червня 2017 року. Інша частина почала свою дію з 1 січня 2018 року.

Діючі зміни до прийняття поправок:

1. Скасування запрошень листів.
2. Зміни в процедурі отримання дозволу на ведення трудової діяльності.
3. Зміни щодо найму на сезонні види робіт.

Розглянемо кожне з можливих змін подробней.

Скасування запрошень листів

Згідно із законодавчим актом Польської держави від 02.04.2004 все іноземні піддані мали право працевлаштування на території країни на підставі робочої візи і дозволу на ведення трудової діяльності.

Нагадаємо, згідно з правилами для відкриття робочої візи іноземному підданому потрібно знайти роботодавця і отримати від нього офіційне запрошення лист на роботу.

Піддані таких країн, як Вірменія, Україна, Грузія, Молдова, Білоруська Республіка і Російська Федерація, могли працевлаштуватися в Польщі за спрощеною схемою. Згідно спрощеної схеми, резиденти цих республік могли працювати на території Польської держави не більше 180 днів на рік.

Спрощена схема мала на увазі під собою реєстрацію наміри роботодавця щодо працевлаштування підданого однієї з цих республік в Управлінні Праці. Коли роботодавець подавав заявку, то Управління надавало іноземному підданому дозвіл на здійснення трудової діяльності в межах Польської Республіки.

Згідно з поправками і змін, запрошення від роботодавця тепер не потрібно. Таке рішення уряд прийняв через те, що польські працедавці були помічені в продажу запрошень листів.

Підставою для таких підозр стала ситуація, яка сталася в 2005 році. Згідно з даними, в 2005 році роботодавцями було подано понад 780 тис. Заявок на працевлаштування іноземних підданих. За фактом же на роботу було прийнято не більше 500 тисяч. Така ситуація наштовхнула уряд на думку, що решта заявок, оформлена на іноземців, які працевлаштувалися нелегально, або на людей, яким просто була необхідна віза на тривале перебування в цій республіці.

Іноземні піддані, які відкрили візу до Польщі за такою схемою, але офіційно не працевлаштувалися, просто використовували цей дозвіл для в'їзду в інші держави ЄС з метою нелегального працевлаштування на роботу.

Зміни в процесі оформлення дозволів

Раніше для найму на роботу іноземному підданому потрібно було мати дозвіл на ведення трудової діяльності. Дане правило вирішили не змінювати, але внести деякі корективи. Зміни торкнуться різновидів дозволів. Якщо раніше воно було єдиним, то в 2018 році введено 2 типу дозволів:

1. Дозвіл на сезонні види робіт. Даний документ буде дозволяти працювати в Польській державі не більше 8 місяців на рік.
2. Дозвіл на короткострокові види робіт. Даний документ дозволить працювати не довше 6 місяців.

Для оформлення дозволу роботодавцю потрібно звернутися в Управління Праці. За новими правилами роботодавець буде більш ретельно перевірятися інстанцією. Йому потрібно довести, що його фірма має потребу в іноземній працівника.

Але така досить складна процедура може бути дещо спрощена для роботодавців, які вже раніше офіційно працевлаштовували іноземних резидентів.

Для отримання дозволу польському роботодавцеві потрібно довести, що на місце, куди він планує працевлаштувати іноземного підданого, бажаючих з польським громадянством немає.

Якщо дане правило буде виконано роботодавцем, то він подає документи в Управління Праці. Потім співробітники цієї організації вносять дані до реєстру. Після перевірки всіх паперів комісією приймається рішення про видачу документа. Якщо воно є позитивним, то дозвіл видається іноземцю старостою.

Згідно з новими правилами, після видачі дозволу, спеціальною комісією будуть перевірятися умови перебування та працевлаштування іноземця. Обов'язковою умовою є те, що якщо іноземний житель змінить місце проживання, то він зобов'язаний про це повідомити Управління Праці.

Сезонні види робіт

Раніше відправитися на сезонні види робіт могли лише українці, молдавани, росіяни, грузини, вірмени і білоруси. З 2019 року планується зробити доступ до сезонних видів робіт для всіх іноземних підданих, незалежно від громадянства. Але в цьому випадку є один важливий нюанс. Польський роботодавець має право прийняти на сезонну роботу іноземного підданого лише в тому випадку, якщо у нього на це робоче місце немає кандидата з польським громадянством.

Для працевлаштування потрібно отримати дозвіл на сезонну роботу. За новими правилами і змін, власники такого документа мають право працювати лише в трьох сферах:

1. Садівництво.
2. Сільське господарство.
3. Туристична.

Короткострокові види робіт

Іноземні піддані, які не мають наміру працювати в областях, передбачених сезонною роботою, можуть працевлаштуватися на короткострокову роботу. Відповідно для роботи потрібен дозвіл терміном на 6 місяців.

Оформленням дозволу також будуть займатися роботодавці. Але варто пам'ятати, що отримати такий дозвіл можуть лише власники тих підприємств, які на польському ринку існують більше одного року. Також в новому законі прописано, що отримати дозвіл на короткострокову роботу можуть лише резиденти України, Російської Федерації, Білоруської Республіки, Молдавії, Вірменії або Грузії.

Запрошення від воєводи

Запрошення від воєводи - це запрошення, що дозволяє працювати в Польщі. Різниця між звичайним запрошенням від роботодавця і воєводським полягає в тому, що лист-запрошення від воєводи не зобов'язує іноземця працювати в тій організації, яка вказана в запрошенні.

Запрошення від воєводи для роботи в Польщі

Раніше воєводське запрошення лист дозволяло працювати в межах Польщі всього 1 рік. Згідно зі змінами, даний дозвіл дозволить українцям працювати в цій республіці впродовж трьох років.

Причини відмови у видачі дозволів

Основною причиною для відмови у видачі дозволу є підозра щодо того, що роботодавець не має наміру після видачі документа офіційно працевлаштувати іноземного підданого.

вартість

Раніше отримання дозволу на здійснення трудової діяльності було безкоштовним. За новими правилами, подача заяви буде коштувати 30 злотих.

права іноземців

Згідно з новим законопроектом іноземний підданий, що працює в Польській Республіці, має право 1 раз продовжити дозвіл на сезонну роботу. Він також може 1 раз поміняти місце роботи. Але варто враховувати, що зміна місця працевлаштування повинна проходити без виїзду з території Польщі.

Як знайти роботу

Знайти роботу в Польщі можна двома способами:

1. За допомогою звернення до компанії, що займається працевлаштуванням в Польщі.
2. Самостійно через портали і сайти в інтернеті.

самостійний пошук

Варто спочатку помітити, що знайти роботу в Польщі без посередників вельми складно. У мережі інтернет присутній маса пропозицій і вакансій від різних компаній, що надають послуги з працевлаштування в Польщі. Але варто заздалегідь попередити, що співпрацювати з неперевіреними фірмами досить ризиковано. Краще спочатку прочитати відгуки та рекомендації людей, яких фірма вже працевлаштувала.

Як показує практика, шукати роботу в Польщі ефективніше на польських сайтах. Краще не звертати уваги на компанії, а шукати пропозиції і вакансії безпосередньо від роботодавця. Для того щоб знайти собі нормальну роботу на польських сайтах, людині буде потрібно мінімальне знання польської мови.

Список польських сайтів для самостійного пошуку роботи:

• pracuj.pl. На цьому порталі велика частина вакансій зосереджена в області менеджменту, економіки і банківської сфери. Тут складно знайти роботу за простою професії, на кшталт продавця або офіціанта. Сайт орієнтований на людей, які мають вищу освіту, чималий досвід роботи і знання польської мови.

польських сайт для пошуку роботи pracuj.pl.

• praca.pl .Цей сайт дає оголошення про вільні вакансії в великих підприємствах і організаціях.

Так виглядає польський сайт з пошуку роботи praca.pl.

Якщо людина не знає польської мови, то йому варто шукати роботу на rabota.ua/jobsearch/cvwelcome?utm_source=admitad&utm_medium=cpa&utm_campaign=166805&cpamit_uid=7e6f7bba1c0ed9f17a7e2d37112937d7. Портал орієнтований на українців, які шукають роботу в Польській Республіці. Це сайт популярний великою кількістю вакансій за різними спеціальностями. На ньому можна знайти пропозиції безпосередньо від роботодавця.

Пошук роботи через агентство

Агентства з працевлаштування в Польщі допомагають не тільки знайти роботу, але і надають допомогу в оформленні документів. Але варто пам'ятати, що співпраця з рекрутингової компанією коштує грошей.

Знайти компанію, що надає допомогу з працевлаштування в Польщі можна знайти в інтернеті або за порадою знайомих, що мають аналогічний досвід.

Покрокова інструкція працевлаштування на роботу за допомогою рекрутингового агентства:

1. Запис на співбесіду.
2. Відвідування фірми з метою уточнення бажаної вакансії.
3. Відправка на електронну пошту сканів документів (закордонний і внутрішній паспорт, ідентифікаційний код).
4. Внесення авансу за послуги фірми (аванс в розмірі 50% від вартості послуг).
5. Укладання договору.
6. Отримання медичної страховки і запрошення листи за допомогою компанії.
7. Заповнення документів для подачі в дипломатичне представництво.
8. Відкриття робочої візи.
9. Призначення дня зустрічі з потенційним роботодавцем.
10. Поїздка до Польщі.
11. Працевлаштування.
12. Оплата решти 50% за послуги фірми після місяця працевлаштування в Польщі.

Найчастіше в вартість послуг входить пошук роботи, оформлення запрошення та медичної страховки. Але також можна зустріти, коли за рахунок фірми здійснюється оформлення візи і поїздка до Польщі.

Список кадрових агентств, що допомагає працевлаштуватися в Польщі:

1. «Poland-Work, Sp. z oo ».
2. «Киричок і компанія, Sp. z oo ».
3. «Workers and Co., Sp. z oo ».