«П'ять дітей захочуть вивчати російську, їм скажуть« не можна ». Навіщо закладати цю бомбу? »

19.09.2018

Депутати Держради обговорили зарплати працівників культури, а заодно і чергові проблеми мовної реформи

Зарплати працівників культури стали головною темою обговорення в Держраді. Якщо коротко - вони виросли майже втричі за останні 6 років, але проблеми залишилися. Кореспондент «БІЗНЕС Online» з'ясовував, чому працівники театрів отримують вдвічі більше кіношників, а директори сільських музеїв - навіть менше своїх підлеглих. До того ж виникла нова проблема вивчення рідних мов - групи дозволяють відкривати при наявності не менше 8 бажаючих.

Ирада Аюпова: «Часто надходять запитання, що на селі люди отримують менше. Ми повинні розуміти, що середня зарплата вираховується на повну ставку. У невеликих селах у нас працює один працівник на півставки »Фото: gossov.tatarstan.ru

ЗАРПЛАТА - НА РІВНІ СЕРЕДНЬОЇ З ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ

Підвищення зарплати працівникам культури в Татарстані обговорили напередодні в Держраді РТ. Тему підняла голова татарського республіканського комітету профспілки працівників культури Альбіна Сабитова, вона звернулася особисто до голови Держради РТ Фаріду Мухаметшин - розбиратися доручили комітету з освіти, культури, науки і національних питань досвідченого таврував Валєєва. У підсумку до відповіді закликали нового міністра культури РТ Ірада Аюпов.

Ирада Хафізяновна прийшла в будинок парламенту не з порожніми руками. Її звіт майорів радісними для працівників культури новинами. З'ясувалося, що в світлі «травневих указів» Володимира Путіна середня зарплата працівника галузі різко зросла - в середньому на 18%. Якщо в 2017 році вони отримували 26,7 тис. Рублів, то за підсумками першого півріччя 2018 року - більш 31,654 тис. Рублів. А якщо порівнювати з доходами в 2012 році, то підвищення склало 2,8 рази (було тільки 11,3 тис. Рублів).

«Нагадаю, що встановлений індикатор був 100 відсотків від середньої заробітної плати по економіці регіону», - повідомила Аюпова. А оскільки середня платня в установах культури республіки виявилося навіть на 50 рублів вище середньомісячного доходу пересічного татарстанцев (31,609 тис. Рублів), в Мінкультури РТ радісно відзвітували про виконання завдання на 100,1%.

Зарплата музейних працівників сьогодні становить 26-29 тис. Рублів, бібліотек - 28-34 тис. Рублів, кіно - 22-30 тис. Рублів. Найвища оплата праці виявилася у служителів театрів - 37-45 тис. Рублів. Аюпова пояснила це тим, що театри - самі заробляють установи культури. А ось у музейних працівників доходи явно не дотягують до середніх по регіону - міністр пов'язала це з тим, що загальну картинку тягне вниз «армія музейних доглядачів», чиї зарплати поки не такі високі.

«Часто надходять запитання, що на селі люди отримують менше. Ми повинні розуміти, що середня зарплата вираховується на повну ставку. У невеликих селах у нас працює один працівник на півставки », - пояснювала Аюпова.

Разив Валєєв зауважив, що законопроект виношували 8 років. І ось зараз сільські підйомні узгоджені з президентом і мінфіном Фото: gossov.tatarstan.ru

СІЛЬСЬКІ ПІДЙОМНІ І Окладному РЕФОРМА

Міністр культури порадувала, що в Татарстані незабаром запрацює система підтримки молодих працівників сільських бібліотек і клубів. Молоді кадри, які прибули на роботу в організації культури, мистецтва і кінематографії РТ, розташовані в сільській місцевості, в рік отримання диплома отримають одноразову допомогу в розмірі 50 тис. Рублів (фахівці з середньою професійною освітою) і 100 тис. Рублів (фахівці з вищою освітою ). За словами Аюпов, законопроект торкнеться перш за все працівників бібліотек і сільських клубів. Для виплати допомоги з бюджету Татарстану буде потрібно 9,5 млн рублів на рік, це дозволить виплатити допомогу 181 молодому фахівцеві.

Валєєв зауважив, що даний законопроект виношували 8 років. І ось зараз сільські підйомні узгоджені з президентом і мінфіном, а це значить, що у документа найсвітліші перспективи в плані схвалення парламентом. «Законопроект внесений Кабінетом міністрів РТ, і за підтримки президента РТ ми сподіваємося, що цей закон буде успішно прийнятий», - сподівається Аюпова.

Нарешті, третя новація. З 1 вересня змінені умови оплати праці працівників державних установ культури РТ. Суть окладної реформи в тому, що частка окладної частини в заробітній платі працівників тепер складе 64%, а частка стимулюючих компенсаційних надбавок - 36% (раніше було 61% до 39%).

«Найчастіше, якщо окладная частина низька і основна заробітна плата формується за рахунок компенсаційних або стимулюючих виплат, у керівника установи з'являється спокуса ці виплати переграти на користь тих чи інших співробітників», - пояснила сенс змін глава Мінкультури РТ.

Альбіна Сабитова: «Потрібно збільшення штату ... Напевно, це казка - якщо це побажати» Фото: gossov.tatarstan.ru

«ТЕЛЕФОН обривається: У НАУКОВОГО ПРАЦІВНИКА ЗАРПЛАТА - 26 ТИСЯЧ РУБЛІВ, А У ДИРЕКТОРА - 22 ТИСЯЧІ»

Уважно вислухавши доповідь глава профспілки Сабитова погодилася, що підвищення зарплат її підопічним наявності і немає сенсу його заперечувати. Однак є ряд але, які заважають зробити картинку ідеальної. Перше - це зарплата керівників нечисленних організацій.

«Взяти, приміром, тарифікацію по музеям Леніногорська, музей Державіна в Лаишево - вже сьогодні телефон обривається. У наукового співробітника зарплата - 26 тисяч рублів, а у директора - 22 тисячі рублів. І це часто-густо, і не тільки в музеях », - скаржиться Сабитова. Виявилося, що в зарплаті керівників тепер не враховуються особисті заслуги - стаж, звання заслуженого працівника, «шкідливість» і ін.

Аюпова вважає, що уніфікувати зарплату працівників музеїв просто неможливо. «Одна справа - Національний музей РТ. Це величезний холдинг, до складу якого входять музеї не тільки в Казані. І інше - зарплата керівника, в підпорядкуванні у якого працюють 5-7 чоловік! »- дивується вона таким питанням.

Міністр пояснила, що для працівника будинку культури головне не те, що він заслужений діяч мистецтв. «Навіть якщо він заслужений артист, він же не виступає на сцені, він керує колективом», - підмітила Аюпова. Тому надбавка до зарплати директора клубу або музею передбачена, але у вигляді стимулюючої виплати, яка нараховується на розсуд засновника.

Сабитова підтримали і запрошені для обговорення члени експертної ради. Мовляв, з таким підходом ми ризикуємо розгубити всі кадри. «Директор скаже: навіщо я буду відповідати за все так штрафи платити, мені простіше мені піти працювати вчителем, взяти 27 годин, і я спокійно буду жити», - обурювалися вони.

На додаток з'ясовується, що в невеликих селах директору бібліотеки часом доводиться працювати і за двірника, і за прибиральницю, і за відділ кадрів, але зарплату він отримує одну і зовсім невелику. «Потрібно збільшення штату ... Напевно, це казка - якщо це побажати», - скромно зауважує Сабитова. Виявилося, і правда казка. «Ми один з небагатьох регіонів Росії, який протягом 25 років не втратив своєї мережі [бібліотек], але зберегти ставку сторожа і двірника в кожній сільській бібліотеці ми не можемо», - відрізає Аюпова. Вона пропонує вирішувати питання за допомогою сусідів - нерідко в тих же будівлях територіально розташовується адміністрація місцевого сільпо ...

Гульчачак Назіпова: «Але залишається питання ХЕС!» Фото: gossov.tatarstan.ru

«Найняті КАДРОВАЯ СЛУЖБА наламати СТІЛЬКИ ДРОВ!»

Директор Національного музею РТ Гульчачак Назіпова, в свою чергу, пораділа, що у її працівників середня зарплата тепер майже 30 тис. Рублів. «Але залишається питання ХЕС!» - заявила вона гучним голосом. «Господарсько-експлуатуючої служби», - ввічливо пояснила Аюпова депутатам. З'ясувалося, що це досить велика армія водіїв, охоронців, бухгалтерів і т. П., Що становить часом половину колективу. Вони не входять в число працівників культури, а тому їх доходи - головний біль для керівників, і підвищувати її доводиться своїми силами.

«У музеї є інженери, які обслуговують IT-технології. Звичайно, ми намагаємося їх тримати за рахунок позабюджетних надходжень. Ми маємо можливість платити їм хорошу зарплату, але є муніципальні установи, які не мають такої можливості, і в більшості своїй ці люди майже безкоштовно працюють », - обурювалася Назіпова.

Аюпова показала, що проблему знає, і запропонувала частину питань вирішувати за рахунок аутсорсингу. «Найнята кадрова служба наламає стільки дров, що ми будемо змушені повернутися до старих працівникам», - нарікає глава музею. Та ж ситуація з охороною: якщо наймати ЧОП, то в конкурсі переможе той, у якого найнижча ціна, а йому адже ще музейні цінності охороняти ... Загалом, прийшли до висновку, що проблему не вирішити без змін на рівні Держдуми. Що стосується IT-фахівців, було запропоновано централізувати службу музейних айтішників.

Ільшат Амінов: «П'ять дітей захочуть вивчати російську мову, їм скажуть« не можна »- почався конфлікт. П'ятеро людей захочуть вивчати татарський - знову «не можна», і знову конфлікт. Я не розумію цього »Фото: gossov.tatarstan.ru

«Ми закладаємо ЦЮ БОМБУ І ГОВОРИМ:« КОЛИ ВИБУХНЕ, МИ СТАТИСТИКУ ПОДИВИМОСЯ »

Законопроект про затвердження нормативів фінансового забезпечення дитсадків і шкіл на 2019 рік раніше досить бурхливо обговорювали на засіданні бюджетного комітету - зокрема, їх обурило якість шкільного харчування. Депутатів комітету культури зацікавили інші аспекти. Голови республіканського профспілки працівників освіти і науки Юрія Прохорова цікавило, чи будуть виділені кошти на закупівлі літератури в шкільні бібліотеки. «Я вчора в 135-й школі був: бібліотеки порожні, художньої літератури немає», - жахався він. До того ж проблеми і з інвентарем: «1800 учнів навчаються в школі, а їм надали 320 комплектів столових наборів, тому що в їдальні 320 місць, а годують в три зміни. І ці 320 комплектів дають на 5 років! Розбилося - це нікого не стосується, крім директора школи. А потім приходить Росспоживнагляд і штрафує за відколи на посуді, а замінити нічим! »- зі співчуттям говорить Прохоров.

Заступник міністра фінансів РТ Оксана Кісапова повідомила у відповідь, що в цьому році 300 млн рублів було виділено додатково з бюджету РТ на придбання навчальних посібників. «Ми випрошували додаткові кошти у президента», - запевнила чиновниця.

Депутата і директора гімназії №102 Ірину баків хвилює питання викладання рідних мов. «Йде розмова, що групи будуть відкриватися для вивчення рідної мови тільки при кількості не менше 8 осіб, і оплата буде йти педагогам, тільки якщо група буде 8 осіб (або більше). Якщо група бажаючих вивчати татарську мову або російську мову набирається 7 осіб, то вона не буде відкриватися. Виходить, що ці діти не отримають можливість добровільно вивчати те, що вони хочуть, тому що вчителю буде оплати », - звернулася Бакова до сидячих в залі представникам міністерств освіти і фінансів. Але чіткої відповіді отримано не було. Норматив запропонували затвердити зараз, а питання оплати груп вивчення рідної мови - як-небудь потім.

- Я, звичайно, перепрошую, але навіщо цю бомбу закладати зараз і чекати, коли вона вибухне? - здивувався депутат і гендиректор телеканалу «ТНВ» Ільшат Амінов.

- Хочуть заощадити гроші, - почулися відповіді з місць.

- Але це неправильно, - заперечив депутат.

- П'ять дітей захочуть вивчати російську мову, їм скажуть «не можна» - почався конфлікт. П'ятеро людей захочуть вивчати татарський - знову «не можна», і знову конфлікт. Я не розумію цього. Ми закладаємо цю бомбу і говоримо: «Коли вибухне, ми статистику подивимося». Навіщо? - гуркотів Амінов.

- Ця проблема вже на місцях є, - погоджувалися в залі.

- Як бути? - коротко, але строго запитав Валєєв.

Чиновники у відповідь мляво обіцяли розібратися в ситуації.